成都的朋友们全城都在发放消费券，今天必须澄清一下。前几天我发了一条视频，我说每个人都可以领取1万块钱的消费金，对不对消费金其实比消费券更上升一个档次，他没得金额的限制、时间的限制、门店的限制，你可以去吃饭、看电影、喝奶茶、喝咖啡，肯德基、麦当劳、各种吃烤鱼、串串都是可以用的，有很多人说我说说我打胡乱说喝醉了，我今天必须澄清一下。

SOC是技能培训的意思比如薯条位、饮料位、大堂、煎区、炸区一个位置一张SOC你一个月学三个岗位都不可以吗？呵呵一般而言23天学一个岗位是绰绰有余的事这个你完全放心每天你上班值班经理会将你安排在某个区域会有专门的员工教你，或者训练员教你到时候，你学好了这个岗位背熟了该记的知识找值班经理或者培训经理考核就可以了周末也是可以做的这个你可以放心周六的免费餐是到你吃饭时间经理会安排你吃饭你直接到收银台点餐就可以了当天上班的员工吃麦当劳都是免费的不需要向谁知会打包是不允许的7.5折卡经理都会发给每个员工麦当劳这些做得非常正规你不用担心另：这些问题你其实都可以向店铺的资深员工询问的没关系的在麦当劳工作很锻炼一个人的性格你可能比较内向，但我想你将来肯定会变得很健谈希望可以帮到你。

引发麦当劳这次变革的原因是内部原因和外部原因。借助数字化食品安全系统、大数据分析和洞察、可追溯供应链以及线上培训与认证平台，我们与供应链上下游伙伴紧密合作，严格把控从农场到餐桌的每一个环节，只为守护消费者舌尖上的安全。麦当劳通过数字化变革让食品安全管理更高效、更及时、更全面。引发麦当劳这次变革的原因是内部原因和外部原因。

2018年始，麦当劳中国成功搭建了自有学习平台麦麦e学，现有总用户数量已超过18万，月登录人数超过13万，是麦当劳内部重要的食品安全学习工具。只需要一台手机，麦当员工就能随时随地进行线上学习、考试、认证、鉴定和追踪。麦当劳Logo的演变过程：从1961年至今，麦当劳的Logo经历了多次迭代。1968年是将McDONALDs放到M结构的内部代替表达屋檐的金色横梁。

1，因为这家店我经常光顾，对店面的环境有足够的了解而且离我家比较近，我想这样比较方便。2，可以送他们当月优惠卷，但不会加量不加价，也不会在工作时间与他们闲聊。问题一:因为家近上晚班,家人不会太担心问题二:给他们优惠卷之类的,因为可以让朋友自己或带别人来的次数变多,可以让他们更加喜欢卖当劳问题三:因为我不喜欢吃KFC，你怎么想的就怎么回答啊，这些问题没有正确的答案，其实主要是想知道你的表达能力如何，所以认真诚恳流利的回答就没问题，加油，祝你好运。