我行的绩效工资是按照全年工资总额的65计算的,就是分成两块,基础工资占35先发,月末按存款维护、增长额,贷款维护、增长额、到期收回率、收息额,支农小额贷款增长额占比,业务笔数等项目计价,同时一些定性指标如差错笔数、投诉次数等作为减项,上不封顶,下不保底。机关管理部门尽量把日常工作定量,占绩效工资的60,包挂网点的平均绩效占30,临时性任务完成占10,定性工作为本部门职能管理情况作为减项,大概就是这样计算的。

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1.小额信用贷款的条件是以下几点:申请贷款者必须是中国的大陆居民,并有自己的个人有效身份证明,年龄要满16周岁。2.在中国大陆有固定住所或者是固定的工作或者是固定的经营地点。3.要有稳定的工作或者事业并且有稳定收入来源。4.没有不良信用记录,贷款的用途不能作为炒股,赌博等行为。5.申请小额信用贷款所需要的资料:申请贷款者要提供自己的个人身份证明,必须是有效的,这个可以是身份证,居住证,户口本,结婚证等。
3、小额贷款公司可靠吗受法律保护吗小额贷款公司可靠吗受法律保护吗小额贷款申请条件:1、为年满十八周岁中国大陆居民;2、有稳定的住址和工作或经营地点;3、有稳定的收入来源;4、无不良信用记录,贷款用途不能作为炒股,赌博等行为。5、银行要求的其他条件,小额贷款办理流程:1、向当地银行或者贷款机构提交申请;2、准备贷款所需的各种资料;3、面签银行或贷款机构;4、银行稽核贷款人资质;5、稽核通过、成功放款。